行政書士試験合格後の就職先は?30代・40代の未経験転職は可能か徹底解説【保存版】

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114 行政書士試験合格後の就職先は?30代・40代の未経験転職は可能か徹底解説

「行政書士に合格したけれど、未経験の30代・40代でも採用されるのか」
「独立はリスクが高そう。就職・転職するとしたら、どの職種が現実的か」

結論から言えば、未経験でも転職は可能です。鍵は、資格を取っただけで終わらせず、“実際の仕事でどう使うか”を見て分かる形の資料で示すこと。この記事では、

  • 行政書士合格者の主な就職先と年収目安
  • 30代・40代の未経験でも採用されやすい理由
  • 職種ランキングと“向いている人”
  • 面接で刺さる見せ方(冒頭30秒テンプレ)
  • 今日からできるミニ実績の作り方夜20分の行動メニュー
  • 転職と独立の収入モデル・90日プラン
  • 体験談(成功の再現ポイントつき)

まで、具体的に解説します。


目次

行政書士合格者に多い就職先と年収目安

就職先主な業務年収目安
行政書士法人・法律事務所スタッフ許認可申請補助、相続・在留の書式、契約書作成補助350〜500万円
企業の法務・コンプライアンス契約書チェック、社内規程整備、コンプライアンス対応400〜650万円
不動産・建設業界の法務・許認可建設業許可、各種届出、契約・下請け規程の整備450〜700万円
金融・保険の相続・資産管理相続・遺言・信託の相談初期対応、書面化の支援400〜600万円

ポイント:“どこで”働くかより、“何を持って行けるか(成果物)”で書類通過と面接評価が変わります。


30代・40代の未経験でも転職できる理由

1) 資格は「基礎力の証明」になる

行政書士合格は、法律知識を体系的に学ぶ力最後までやりきる力の証明です。書類選考では「法令・条文への耐性」として評価されやすく、面接では具体的な成果物が加点になります。

2) 社会人経験は“即戦力の種”

  • 営業経験 → 許認可や社内調整で強み(情報を集め、期限までに揃える)
  • 事務・総務経験 → 正確・迅速な書類処理、進行管理で強み
  • マネジメント経験 → 法務・コンプラでの社内ルール運用に強み

3) “見える形”で準備すると未経験を補える

必要書類チェックリスト・進行表・ヒアリング票などの1枚資料があるだけで、採用側は「今日から任せられる」をイメージできます(作り方は後述)。


行政書士資格を活かせる職種ランキング(30代・40代向け)

基準:求人の多さ/未経験受け入れ度/年収の伸びしろ/資格との相性

第1位:企業法務・コンプライアンス

  • 業務:契約書チェック、NDA・業務委託・売買などの標準化、社内規程整備、コンプライアンス教育
  • 年収:450〜650万円
  • 向く人:社内調整が得意、文章を構造で読むのが好き、手順の整備が得意
  • コツ契約のチェックリスト(8項目)と社内承認フロー図を持参すると即戦力評価に繋がる。

第2位:不動産・建設業界の法務・許認可

  • 業務:建設業許可、新規・更新・変更届、入札関連、下請適正化、契約の雛形整備
  • 年収:450〜700万円
  • 向く人:期限管理に強い、現場と書面の橋渡しが得意
  • コツ建設業許可の必要書類リスト+標準日数つき進行表を紙1枚で提示。宅建との相性も◎。

第3位:行政書士法人・法律事務所スタッフ

  • 業務:許認可(建設/古物/産廃など)、相続・在留の書式、役所対応
  • 年収:350〜500万円
  • 向く人:書式と手順を着実に積み上げたい人、将来独立を視野に入れる人
  • コツ相続の初回ヒアリング票(A4・10項目)を提示できると採用後の立ち上がりが速い。

第4位:金融・保険(相続・資産管理)

  • 業務:相続・遺言・家族信託の初期整理、専門家連携のハブ、書面のわかりやすい説明
  • 年収:400〜600万円(成果で上振れ)
  • 向く人:説明が丁寧、数字と制度を噛み砕くのが得意
  • コツ家族・資産・意向を1枚で整理するシートを提示。FP資格があるとさらに強い。

まとめ:①企業法務 ②不動産・建設法務 ③行政書士法人 ④金融・保険。迷ったら①②が再現性高め。


面接で信頼をつかむ「冒頭30秒」テンプレ

「行政書士合格後、建設業許可の必要書類リストと進行表相続の初回ヒアリング票契約チェックリスト(8項目)を作りました。初回30分で道筋を示し、期限までに漏れなく揃えるのが強みです。問い合わせ時間の削減と書類不備の防止で貢献できます。」

見せ方のコツ(紙1枚+画面1枚)

  • :必要書類チェックリスト(ダミーで可/入手先・費用・標準日数つき)
  • 画面:進行管理の簡易ガントチャート(無料ツールやExcelでOK)
    → 採用側の「この人は明日から任せられる」を引き出せます。

今日から作れる「ミニ実績」――未経験の弱点を“見える化”で補う

ミニ実績=小さくても数字と成果物で語れる実績。
職務経歴書の“できること”欄に差が出ます。

テーマは3つから1つでOK(最短で効く)

  1. 建設業許可:必要書類チェックリスト(14点)+標準日数(例:合計15日)+担当部門
  2. 相続:初回ヒアリング票(家族・資産・意向)+相続関係説明図の見本
  3. 契約:業務委託契約のチェックリスト(優先度順の8項目:再委託/知財/秘密保持/損害/瑕疵/支払/契約期間・更新/解除)

職務経歴書に書くときの“数字化テンプレ”

  • 「必要書類14点のリストと**標準日数(15日)**の進行表を作成し、問い合わせ時間を50%削減
  • 「相続ヒアリング票(A4・10項目)を作成し、聞き漏れによる再面談ゼロ
  • 「契約チェックリスト(8項目)でレビュー時間30%短縮

ポイント:「学んだ」ではなく「改善した」。必ず回数/時間/削減率のどれかを数字化。


夜20分で続く「低負荷メニュー」+ 週末60分で形にする

平日(20分×1つでOK)

  1. 建設業許可の必要書類に入手先・担当課・手数料を追記
  2. 相続ヒアリング票の質問を短文化(「どなたの名義ですか?」→「名義人」)
  3. 契約チェック項目を8つに絞る(優先度を数字で付与)
  4. 職務経歴書の冒頭100字を“できること”で更新
  5. 役所サイトの根拠URLを資料の欄外に記載

週末(60分×最大2コマ)

  • ダミー情報を入れて工程を1往復(例:申請受付→補正→受理)
  • 家族・友人に10分ヒアリング→録音→言い回しを修正
  • A4両面に圧縮(面接・営業で配れる形)

大事なのは長さより回数。疲れている日は「電話番号を1つ追記」だけでも前進です。


転職と独立、どちらを選ぶ?(収入モデル・90日プラン)

転職ルート(安定×学び)

  • 年収帯:行政書士法人 350〜500万円/企業法務 450〜650万円
  • 30日準備:①冒頭30秒の原稿化 ②ミニ実績(1枚) ③避ける条件(高歩合・不透明評価)を決める
  • エージェント活用:未経験可×研修内容が具体的な案件を優先

独立ルート(裁量×上限なし)

  • 年収帯:0〜1年 200〜400万円 → 2〜3年 500〜800万円 → 上位1,000万円超
  • 90日プラン(副業から始めてもOK)
    • 0〜30日:サービス3本決める(例:建設業許可更新、相続初回整理、契約チェック)。料金・納期を固定
    • 31〜60日:人脈へ200字の案内、相談1件ごとに質問票を改良、作業時間を計測
    • 61〜90日同業連携(税理士・司法書士・社労士)に1分資料を持参。紹介導線を作る

おすすめの通信講座・転職エージェント

  • スタディング|行政書士講座
    音声ダウンロード・倍速再生で通勤20分を“条文の復習時間”に。
  • アガルート|実務特化パック(相続/許認可)
    ヒアリング票・進行表など“今日から使える”資料が揃うのが強み。
  • フォーサイト|行政書士
    フルカラー教材で体系整理が速い。短時間学習の定着に◎。
  • 資格スクエア|行政書士
    スマホ学習と判例・条文の要点講義が効率的。問題演習の回転に強い。
  • リクルートエージェント(法務/許認可/コンプラ)
    非公開求人が豊富。未経験可×研修内容が具体的な案件を狙いやすい。
  • doda(法務・知財・コンプライアンス特集)
    書類・面接対策の個別フィードバックが受けられるのが実務未経験者に有効。
  • パソナキャリア(ミドル層×管理部門に強み)
    企業法務・管理部門の丁寧なマッチング。年収交渉の支援まで手厚い。

サービス選びは「毎日20分で使い続けられるか」を基準にすると失敗しません。


体験談(要点と数字)

事例1|30代男性(メーカー→企業法務)

既存の社内フローはあったが運用が複雑。契約チェックリスト(8項目)と承認フロー図を作り、レビュー時間を30%短縮。年収は420→500万円

事例2|40代女性(専業主婦→行政書士法人→独立準備)

相続ヒアリング票を持参して採用。入社3か月で聞き漏れゼロを実現。独立準備として初回整理パック(30分・定額)を設計中。収入は0→350万円(パート→時短→常勤)。

事例3|40代男性(不動産→建設会社の法務)

宅建×行政書士で契約と許認可の言語が共通化。必要書類リスト+工程表問い合わせ半減。年収は500→650万円

共通点:1枚資料期限厳守連絡の即応。技術だけでなく運用の安定が紹介・昇給の源泉。


よくある落とし穴と回避策

  • “高額歩合”ばかり強調する求人
    → 研修・評価の具体性が薄い傾向。教育内容と評価指標を確認。
  • 価格競争に巻き込まれる(独立)
    納期・進行管理・連絡頻度を価値として明示。遅れない/漏らさないに対価がつく。
  • 情報の誤案内
    根拠URL・法令名を資料に記載。曖昧な点は持ち帰る
  • 副業バレが不安
    就業規則住民税の徴収方法を確認。個人情報管理を徹底。

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まとめ:未経験転職は“可能”。鍵は「見える準備」と「20分の継続」

  • 就職先は企業法務/不動産・建設法務/行政書士法人/金融・保険が現実的
  • 未経験でも、ミニ実績(1枚資料)と冒頭30秒即戦力の印象は作れる
  • 夜20分の低負荷で、質の高い準備を積み上げるのが最短ルート

今夜やること(20分)

  • 必要書類リストに入手先と標準日数を3つ追記
  • 相続ヒアリングの質問を5つ、短く言い換え
  • 職務経歴書の冒頭100字を「できること」で更新

完璧より継続。短く、回数で勝つ。これが30代・40代の転職成功パターンです。


編集後記

行政書士の価値は、正確な書類だけではなく、依頼者を迷わせず、期限どおりにゴールへ導くことです。
それを支えるのは、1枚の資料20分の積み重ね。今日から、確実に一歩ずつ。

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